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Travail en période de canicule : quelles sont vos obligations en tant qu’employeur ? Un décret et un arrêté du 27 mai 2025, qui entrent en vigueur le 1er juillet prochain, renforcent les obligations des employeurs en matière de protection des salariés contre le risque lié aux fortes chaleurs.
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Métiers en tension dans l’Hôtellerie-Restauration : la nouvelle liste officielle est parue
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Le saviez-vous ? L’URSSAF propose un accompagnement personnalisé aux nouveaux employeurs
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Classement hôtelier : Panonceaux et chartes graphiques Voici quelques rappels de règles sur les panonceaux et leurs visuels pour les hébergements touristiques classés.
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Arrêts de travail : un nouveau formulaire sécurisé obligatoire à compter du 1er juillet 2025 À compter du 1er juillet 2025, tout avis d’arrêt de travail établi sous format papier devra obligatoirement
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Programme TOUS EN LIVE – Ensemble, faisons vivre la musique partout en France ! La Sacem a le plaisir de reconduire pour la cinquième année consécutive son programme d’action culturelle TOUS EN LIVE
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Arrêt maladie et maintien de salaire : rappel des règles Depuis le 1er avril 2025, le plafond des revenus pris en compte pour le calcul des indemnités journalières de la Sécurité sociale (IJSS) est passé de 1,8 SMIC (3 243,24 € bruts) à 1,4 SMIC (2 522,52 € bruts).
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Taux de cotisation AT/ MP applicables à compter du 1er mai 2025 En raison de l’adoption et de la publication tardive de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2025
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Apprentissage : un reste à charge employeurs de 750 € pour les niveaux bac +3 ou plus (Gouvernement) « Le Gouvernement confirme la mise en place d’un reste à charge de 750 € pour les employeurs embauchant un apprenti préparant un diplôme de niveau bac +3 ou au-delà », déclare Sophie Primas, porte-parole du Gouvernement, sur TF1 le 23/04/2025.
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