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Arrêt maladie/ congés payés et heures supplémentaires : la saga continue…
Arrêt maladie/ congés payés et heures supplémentaires : la saga continue… Par deux arrêts rendus le 10 septembre 2025, la chambre sociale de la Cour de cassation procède à deux revirements jurisprudentiels majeurs en matière de congés payés et de calcul des heures supplémentaires.
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RGPD : La CNIL rappelle et précise les acteurs clefs
RGPD : La CNIL rappelle et précise les acteurs clefs En tant que professionnel, vous êtes amené à traiter de nombreuses données personnelles : celles de vos salariés, de vos clients, de vos partenaires.
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Bonus-malus : publication des taux de séparation médians pour la modulation septembre 2025 / février 2026
Bonus-malus : publication des taux de séparation médians pour la modulation septembre 2025 / février 2026 Le bonus-malus est une modulation du taux de contribution d'assurance chômage qui est à la charge de l'employeur.
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Edito de Catherine Quérard | Face à l’instabilité politique, le GHR appelle à la responsabilité
Edito de Catherine Quérard | Face à l’instabilité politique, le GHR appelle à la responsabilité
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Arrêt maladie : rejet des formulaires non sécurisés depuis le 1er septembre
Arrêt maladie : rejet des formulaires non sécurisés depuis le 1er septembre Depuis le 1er juillet 2025,...
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Save the Date | Les Rencontres du GHR à Lille - 22 septembre 2025
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Save the date | Congrès National GHR - 24 & 25 nov. 2025 - Aix-Les-Bains
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Vidéosurveillance : la CNIL sanctionne et se positionne sur le recours à l’IA
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Publication de la nouvelle nomenclature d’activité NAF 2025
Publication de la nouvelle nomenclature d’activité NAF 2025 La nouvelle nomenclature d’activités (NAF) a été publiée au journal officiel du 1er août dernier.
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Avenant n°35 : revalorisation du salaire des apprentis et baisse des exonérations de charge
Avenant n°35 : revalorisation du salaire des apprentis et baisse des exonérations de charge L’avenant n°35 de la Convention collective nationale H.C.R a été étendu par l’arrêté du 21 juillet 2025 et est entré en vigueur depuis le 1er août 2025. Cette revalorisation du salaire des apprentis s’inscrit dans une volonté conventionnelle d’entretenir l’attractivité
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