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Classement hôtelier : Panonceaux et chartes graphiques
Classement hôtelier : Panonceaux et chartes graphiques Voici quelques rappels de règles sur les panonceaux et leurs visuels pour les hébergements touristiques classés.
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Arrêts de travail : un nouveau formulaire sécurisé obligatoire à compter du 1er juillet 2025
Arrêts de travail : un nouveau formulaire sécurisé obligatoire à compter du 1er juillet 2025 À compter du 1er juillet 2025, tout avis d’arrêt de travail établi sous format papier devra obligatoirement
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Programme TOUS EN LIVE – Ensemble, faisons vivre la musique partout en France !
Programme TOUS EN LIVE – Ensemble, faisons vivre la musique partout en France ! La Sacem a le plaisir de reconduire pour la cinquième année consécutive son programme d’action culturelle TOUS EN LIVE
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Arrêt maladie et maintien de salaire : rappel des règles
Arrêt maladie et maintien de salaire : rappel des règles Depuis le 1er avril 2025, le plafond des revenus pris en compte pour le calcul des indemnités journalières de la Sécurité sociale (IJSS) est passé de 1,8 SMIC (3 243,24 € bruts) à 1,4 SMIC (2 522,52 € bruts).
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28e session de l’examen "Un des Meilleurs Ouvriers de France" : les inscriptions sont ouvertes !
28e session de l’examen "Un des Meilleurs Ouvriers de France" : les inscriptions sont ouvertes ! Le célèbre titre d’Un des Meilleurs Ouvriers de France (UMOF), symbole d’excellence à la française, entre dans une nouvelle étape avec le lancement de sa 28e session.
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Taux de cotisation AT/ MP applicables à compter du 1er mai 2025
Taux de cotisation AT/ MP applicables à compter du 1er mai 2025 En raison de l’adoption et de la publication tardive de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2025
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Apprentissage : un reste à charge employeurs de 750 € pour les niveaux bac +3 ou plus (Gouvernement)
Apprentissage : un reste à charge employeurs de 750 € pour les niveaux bac +3 ou plus (Gouvernement) « Le Gouvernement confirme la mise en place d’un reste à charge de 750 € pour les employeurs embauchant un apprenti préparant un diplôme de niveau bac +3 ou au-delà », déclare Sophie Primas, porte-parole du Gouvernement, sur TF1 le 23/04/2025.
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Présomption de démission d’un salarié protégé : l’inspection du travail doit être saisie
Présomption de démission d’un salarié protégé : l’inspection du travail doit être saisie Pour rappel, la loi n° 2022-1598 du 21 décembre 2022 suivi du décret n° 2023-275 du 17 avril 2023 ont institué une « présomption de démission » permettant à l’employeur de considérer comme démissionnaire un salarié qui abandonne son poste volontairement et ne justifie pas son absence dans un délai de 15 jours après avoir été mis en demeure par son employeur.
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Congés payés non pris : l’employeur doit prouver qu’il a permis au salarié de les poser ! En tant qu’employeur, il vous incombe de prendre toutes les mesures propres à assurer au salarié la possibilité d’exercer effectivement son droit à congé.
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