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Procédure de saisie des rémunérations : anticiper les changements pour le 1er juillet 2025
Procédure de saisie des rémunérations : anticiper les changements pour le 1er juillet 2025 La procédure à respecter pour obtenir la saisie des rémunérations en cas de trop-perçu d’un salarié peut effrayer de prime à bord : actuellement longue, complexe et chronophage. Néanmoins....
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Mensualisation des loyers et réduction à 3 mois du dépôt de garantie
Mensualisation des loyers et réduction à 3 mois du dépôt de garantie - Prochain projet de loi de simplification Interrogée par Catherine Quérard sur le sort du projet de Loi de simplification présentée par Bercy au printemps 2024, la Ministre déléguée au Commerce et aux PME, Véronique Louwagie, a confirmé au GHR lors d’un rendez vous de travail que le projet sera bientôt repris et discuté au parlement....
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Pourboires : prolongation du dispositif d’exonération pour 2025
Pourboires : prolongation du dispositif d’exonération pour 2025 Instaurée sous l’impulsion du GHR en 2022 pour les années 2022 et 2023, reconduite en 2024, l’exonération fiscale et sociale des pourboires était en suspens depuis le 31 décembre 2024, faute d’avoir été formellement prolongée.....
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Ouverture des inscriptions : Palmes de la Restauration 2025 !
Ouverture des inscriptions : Palmes de la Restauration 2025 !
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Production d’énergie renouvelable pose d’ombrière et/ou de dispositif végétalisé :
Production d’énergie renouvelable pose d’ombrière et/ou de dispositif végétalisé : Quelles sont les obligations pour les établissements HCR ? Dans le cadre de la transition environnementale et de la gestion de l’énergie, le législateur a défini - au travers de plusieurs lois et décrets - des obligations pour les bâtiments tertiaires et les parkings extérieurs.
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Index de l’égalité professionnelle :
Index de l’égalité professionnelle : les entreprises d’au moins 50 salariés doivent publier leur index le 1er mars 2025 au plus tard. Chaque année, les entreprises comptant au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur index de l’égalité professionnelle, au plus tard le 1er mars de l’année en cours.
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Les affichages obligatoires en matière sociale
Les affichages obligatoires en matière sociale En tant qu’employeur, vous avez des obligations d’information à l’égard de vos salariés. Il s’agit d’informations sur de nombreux sujets : règlement intérieur, médecine du travail, convention collective etc.
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Adoption de l’Activité Partielle de Longue Durée « Rebond » (APLD-R) par le Sénat
Adoption de l’Activité Partielle de Longue Durée « Rebond » (APLD-R) par le Sénat Dans le cadre de l’examen du Projet de Loi de Finances (PLF), le Sénat a adopté un amendement gouvernemental instaurant un mécanisme d’Activité Partielle de Longue Durée « Rebond » (APLD-R). Ce di...
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Nouvelle rubrique du Bulletin officiel de la sécurité sociale (BOSS) relative à l’épargne salariale.
Nouvelle rubrique du Bulletin officiel de la sécurité sociale (BOSS) relative à l’épargne salariale. La Direction de la sécurité sociale a indiqué dans un communiqué du 24 janvier 2025, l’ajout d’une nouvelle rubrique « Epargne salariale » au bloc « Autres éléments de rémunération »
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Emploi des personnes en situation de handicap - OETH | Les modalités de calcul, les aides à l’emploi en 2025
Emploi des personnes en situation de handicap - OETH | Les modalités de calcul, les aides à l’emploi en 2025 L’emploi des personnes en situation de handicap concerne toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, leur secteur d’activité, soumises à l’obligation d’emploi ou non. L’inclusion des personnes en situation de handicap entre dans les stratégies RSE, Diversité ou de labellisation.
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