Avec la mise en place des nouvelles mesures sanitaires : La situation se dégrade à vitesse grand V

Avec la mise en place des nouvelles mesures sanitaires : La situation des hôtels, cafés, restaurants et traiteurs organisateurs de réceptions se dégrade à vitesse grand V

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Exonération de cotisations et contributions sociales pour les pourboires versés en 2022 et 2023

Exonération de cotisations et contributions sociales pour les pourboires versés en 2022 et 2023

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APLD - activité partielle longue durée pour les entreprises de la Branche HCR, les réponses à vos questions sur ce dispositif

APLD - activité partielle longue durée pour les entreprises de la Branche HCR, les réponses à vos questions sur ce dispositif 

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Discothèques - les mesures d’accompagnement sont améliorées

Discothèques - les mesures d’accompagnement sont améliorées

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Aide « renfort » pour les entreprises

Aide « renfort » pour les entreprises dont l’activité est interdite d’accueil du public en décembre 2021

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Protocole sanitaire applicable pour les Hôtels, Cafés, Restaurants, Traiteurs - mis à jour (3 janvier 2022)

Protocole sanitaire applicable pour les Hôtels, Cafés, Restaurants, Traiteurs - mis à jour (3 janvier 2022)

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Publication du décret concernant les nouvelles mesures à compter du 3 janvier 2022

Le décret n° 2021-1957 du 31 décembre 2021 modifie le décret n° 2021-699 du 1er juin 2021 prescrivant les mesures générales nécessaires à la gestion de la sortie de crise sanitaire. Consommation debout interdite :

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Nouvelle mise à jour du protocole national en entreprise - applicable le 3 janvier 2022

Nouvelle mise à jour du protocole national en entreprise - applicable le 3 janvier 2022

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Le salaire au 1er janvier 2022

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Pas de fermeture d’entreprise en cas de présence du variant OMICRON

https://www.cid-chr.fr/blog/actualites/procedure-pour-les-salaries-cas-contact-ou-testes-positifsAlerté par plusieurs professionnels sur une obligation de fermeture d’un établissement dès lors que le variant OMICRON serait détecté

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