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Nouvelle grille des salaires applicable à compter du 1er avril 2022 à tous les salariés du secteur HCR
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Lire l'articleEn cas de dépassement de la durée maximale du travail, le salarié n’a pas à prouver son préjudice pour être indemnisé
En cas de dépassement de la durée maximale du travail, le salarié n’a pas à prouver son préjudice pour être indemnisé
Lire l'articleCrise ukrainienne : impact sur les activités économiques - points de contacts dédiés aux entreprises affectées
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Lire l'articleJean Castex annonce la suspension du pass vaccinal et la fin du port du masque pour le 14 mars
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Lire l'articleActivités Partielles : publication des nouvelles règles
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Lire l'articlePrevention GHB : la nouvelle campagne d’information et de prévention de la MILDECA sur le GHB/GBL
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Lire l'articleFin du port du masque dans les espaces soumis au pass vaccinal
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Lire l'articleSACEM : signature d’un nouveau protocole d’accord
SACEM : signature d’un nouveau protocole d’accord Le GNI-CID et la Sacem ont conclu un nouvel accord de partenariat visant l’ensemble du secteur CHRD. Ce nouvel accord vise à harmoniser les modalités de collecte des droits d’auteur.
Lire l'articleLes règles applicables dans les restaurants, débits de boissons et discothèques : ce qui change au 16 février 2022
A compter du 16 février 2022 un certain nombre de règles en place depuis plusieurs semaines sont assouplies, d’autres demeurent. En effet, le décret du 1er juin 2021 modifié prévoyait un certain nombre de dispositions dont l’échéance était fixée au 15 février 2022 : réouverture des discothèques, consommation debout… Le GNI fait le point sur ce qui change et ce qui ne change pas au 16 février dans vos établissements.
Lire l'articlePass vaccinal
La loi n°2022-46 du 22 janvier 2022 renforçant les outils de gestion de la crise sanitaire qui instaure le pass vaccinal et son décret d’application (n°2022-51 du 22 janvier 2022) ont été publiés au Journal officiel du dimanche 23 janvier 2022.
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